たむらソーシャルネットでは、新しい組織を作る場合に、
その立ち上げから、共にマニュアル作りや、スタッフ育成に立ち会い、
組織を育てていくための研修を行います。
また、既存の組織内でのスタッフ育成やあらたなマニュアル作りなどにもご対応いたします。
研修について
研修の事例
※紹介事例はプライバシーを考慮して名称、個人名、団体名は伏せております。
研修事例 その1
新しく組織が出発する場合
年間を通じ、現場管理者の方々とともに、研修計画を立案し、その実施を行いました。
同時に、全てのスタッフの方々と定期的な面談を通じて、
それぞれの課題を確認し、その後の研修計画、マニュアルづくりに反映しました。
研修事例 その2
新たな知識と技術を習得する場合
シリーズで研修（トレーニングスタイルが主）企画を、組織の管理者の方々と立案し、
これまでの業務になかった知識、技術の習得をめざしました。
研修のお申し込み方法
ご利用にあたり、まずはご相談下さい。
